안녕하세요.  
하나 궁금한사항이 있어서 이렇게 글을 올립니다.
 
다름이 아니오라, 제가 작년 7월1일로 입사를 하게 되었습니다.
 
계약서상에서는 2130연봉(상여금 150마넌포함)을 연봉협상을 하였습니다.
 
상여금은 하기휴가,추석,설날 총 3번으로 나누어 50마넌씩 주어진다라고 계약서상에 명시되어 있습니다.
 
그렇지만, 입사한지 얼마되지 않았다는 명목으로 하기휴가,추석 총 2번(100만원)받지 못하고,
 
총무쪽에 물어보니 입사한지 얼마되지않아 추후에 1년안에 분할해서 주겠다는 말을 들었습니다.
 
얼마전에 부사장님한테 물어보니, 상여금이란 1년미만 사원에게는 주어지지 않는다고 하였습니다.
 
그래서 저는 계약서에는 2130으로 계약을 하였고, 1년미만 사원에게 준다(상여금)는 말은 계약서에
 
전혀 적어져 있지 않았습니다.
 
제가 궁금한건, 계약서에 2130(상여금150포함)만원을 1년동안 다 받아야하는 금액이 아닌지요...
 
아니면 계약서에도 없는 1년미만 사원에게는 상여금을 주지 않는다란 부사장님 말씀이 맞아서
 
상여금을 못받는건지요...
 
궁금하네요. 답변 부탁드립니다.